NEWSLETTER! Stelle statt Stütze - Coaching I Ausgabe 1 I erschienen am 25.03.2011

In dieser Ausgabe

Im Gespräch

Ines Hartwig-Zaidan, Inhaberin MTBASA, über Stelle statt Stütze – Coaching

Aus dem Team

Projektleiterin Undine Rahr stellt sich vor


Veranstaltungen

-Marktplatz Bildung  -Bildungsmesse Zusatzjobs und Bildung
-JobMedi
-Infomesse des Jobcenters Neukölln

 

Tipp

-Finde Deinen Job
-Job Point Neukölln
-Ausbildung mal anders

 

Ihre Meinung

ist uns wichtig. Wir freuen uns über Lob, Anregungen und Kritik.

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030-284 09 321

 

Impressum

gsub-Projektegesellschaft mbH
Stelle statt Stütze - Coaching
Oranienburger Straße 65, 10117 Berlin

Katrin Ziplies
Öffentlichkeitsarbeit/Beratung
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030-284 09 321

 

 

Ein Projekt der

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gefördert durch

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Stelle statt Stütze – Coaching wird durch die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Berlin sowie von allen Berliner Jobcentern gefördert.

Im Gespräch

Ines Hartwig-Zaidan, Inhaberin MTBASA, über Stelle statt Stütze – Coaching

„Qualität und Nachhaltigkeit sind meine Arbeitsprinzipien. Aus diesem Grund begeisterte mich Stelle statt Stütze so sehr.“

 

Frau Hartwig-Zaidan, welche Erfahrungen konnten Sie mit Stelle statt Stütze – Coaching sammeln?

Das Projekt hat uns tatkräftig, schnell und konstruktiv darin unterstützt, eine Dame nach langer Arbeitslosigkeit zu einer uns sehr nützlichen und lieb gewonnenen Mitarbeiterin zu machen.

 

Was haben Sie als besonders wertvolle Unterstützung empfunden?

Enorm hilfreich war es, gemeinsame Ziele mit der Arbeitnehmerin festzulegen. In den Coaching-Gesprächen haben wir das Erreichen der Ziele regelmäßig überprüft. Gemeinsam wurden Maßnahmen festgelegt, um den Wiedereingliederungsprozess so effektiv wie möglich

zu gestalten.

 

Wie schätzen Sie den Nutzen von Stelle statt Stütze – Coaching für kleine und mittlere Unternehmen ein?

Als unheimlich gut, da das Stelle statt Stütze-Projekt unter anderem vorsieht, die neuen Mitarbeiter gezielt zu coachen und so die Wiedereingliederung in das Arbeitsleben nicht alleine durch den Arbeitgeber bewältigt werden muss.

 

Warum würden Sie das Projekt weiterempfehlen?

Für ein Kleinunternehmen bietet das Projekt die Möglichkeit, einen neuen Mitarbeiter effektiv einzuarbeiten – mit äußerst kompetenter Unterstützung von außerhalb, Kostenersparnis und sozialem Engagement.

 

Die Medizinisch Technische Beratungsstelle der Arbeitsgemeinschaft Selbstkontrolle der Antikoagulation ist eine ambulante Schulungseinrichtung und Beratungsstelle für Patienten und Patientinnen mit gerinnungshemmender Therapie. Frau Hartwig-Zaidan führt das kleine Unternehmen seit über 15 Jahren. Qualität und Nachhaltigkeit sind ihre Arbeitsprinzipien.


www.mtbasa.de

 

Aus dem Team

Unser Team besteht aus 14 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Gerne stellen wir uns Ihnen vor. Den Anfang macht unsere Projektleiterin Undine Rahr.

 

Projektleiterin Undine Rahr stellt sich vor

Undine Rahr

Projektleiterin

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030 284 09 560

 

Qualifikation

Diplom-Kauffrau, Erwachsenenpädagogin, Job Promotorin

 

Motivation

"Ich möchte gesellschaftlich wertvolle Arbeit leisten.“  

 

Anliegen

"In jedem Menschen stecken Potentiale für die Arbeitswelt. Jeder Mensch hat die Chance für ein wirtschaftlich eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeits-Leben verdient. Einige benötigen gezielte Unterstützung, um ihre Chancen zu nutzen. Hilfe zur Selbsthilfe lohnt sich, weil alle profitieren.“

 

Veranstaltungen

Marktplatz Bildung: 14. Bildungsmesse der Weiterbildungsdatenbank Berlin

Auf der Berliner Bildungsmesse Marktplatz Bildung finden Sie Informationen rund um die Themen Aus- und Weiterbildung, computergestütztes Lernen und Wiedereinstieg in den Beruf. Interessante Vorträge und Diskussionen bieten Gelegenheit zum aktiven Austausch.

 

Wann? Mittwoch, 06. April 2011, 10-18 Uhr

 

Wo? KOSMOS Berlin, Karl-Marx-Allee 131A, 10243 Berlin

Der Besuch der Messe ist kostenfrei.

www.marktplatzbildung.de

 

Bildungsmesse Zusatzjobs und Bildung: Berufschancen durch Qualifizierung erhöhen

Die comovis GbR lädt Sie herzlich ein, sich über Weiterbildungsangebote von „Zusatzjobs und Bildung“ zu informieren.

 

Wann? Montag, 02. Mai 2011, 10-14 Uhr

 

Wo? Energieforum Berlin, Stralauer Platz 34, 10234 Berlin

Weitere Auskünfte erteilt die comovis GbR.

 

JobMedi Berlin-Brandenburg: JobMedi Berlin-Brandenburg 2011 - Fachkräfte, Ausbildung, Weiterbildung!

Sie suchen nach einer spannenden Tätigkeit im Gesundheitswesen? Dann könnte die Arbeitsplatzmesse JobMedi Berlin-Brandenburg genau das Richtige für Sie sein.

Dort finden Sie Stellen-, Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Studienplätze. Nutzen Sie die Gelegenheit für Bewerbungsmappen-Checks, Bewerbungsfotos und den persönlichen Erstkontakt zu vielen Institutionen.

 

Wann? Freitag, 20. und Samstag 21. Mai 2011, Freitag, 9-17 und Samstag, 10-16 Uhr

 

Wo? KOSMOS Berlin, Karl-Marx-Allee 131a, 10243 Berlin

Der Besuch der Messe ist kostenfrei.

www.jf-messekonzept.de

 

Infomesse des Jobcenters Neukölln: Wege in die Arbeitswelt für Menschen mit Migrationshintergrund und alle Interessierten

Am 15. Juni ist es soweit. Die im Dezember 2010 mit großem Erfolg durchgeführte Messe für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund öffnet erneut ihre Pforten.

 

Das Jobcenter Neukölln lädt Sie dazu ein, sich rund um die Themen Aus- und Weiterbildung, Sprachförderung durch Integrationskurse, Fördermöglichkeiten des SGB II, Anerkennung von im Ausland erworbenen Abschlüssen und vielem mehr beraten zu lassen.

Zahlreiche Vereine, Organisationen und Institutionen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Auch unser Projekt wird mit einem Stand und zahlreichen Tipps vor Ort sein. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

 

Wann? Mittwoch, 15. Juni 2011, 10-15.30 Uhr

 

Wo? Rathaus Neukölln, Karl-Marx-Straße 83, 10243 Berlin

Der Besuch der Messe ist kostenfrei.

 

Tipps

Finde Deinen Job: Unterstützung beim Einstieg ins Berufsleben

Bei FiDeJo – Finde Deinen Job – wird der Name zum Programm. Das von Netzwerk e.V. initiierte Projekt bietet Arbeitsuchenden nicht nur Unterstützung beim Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, sondern auch kostengünstige Bewerbungsfotos sowie adäquate Kleidung für das Vorstellungsgespräch.

 

In Kürze:

-6 Bewerbungsfotos nur 3,00 €

-Bewerbungsmappe inklusive Kopien 1,00 €

-Internetrecherche kostenfrei

 

www.netzwerk-ev.de

 

Job Point Neukölln: Der kurze Weg zum neuen Job – der kurze Weg zum/zur neuen Mitarbeiter/in

Beim Job Point Neukölln werden Sie fündig! Stellenangebote aus allen Wirtschafs-zweigen werden Ihnen wie in einem Reisebüro präsentiert und sind für jeden Besucher und jede Besucherin frei zugänglich.

 

Interessierte können die Angebote kopieren, Kontakt mit dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin aufnehmen und bei Bedarf ihre Bewerbungsunterlagen vor Ort schreiben und ausdrucken.

Unternehmen können freie Stellen schnell und einfach sowohl im Job Point als auch auf der projekteigenen Online-Jobbörse ausschreiben.

 

www.jobpoint-berlin.de

 

Ausbildung mal anders: Die betriebliche Einzelumschulung als wirkungsvolle Alternative zur schulischen Umschulung

Jedes Unternehmen braucht gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Jedoch stellt die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte so manche Branche vor große Herausforderungen.

Einen Lösungsansatz für dieses Problem bietet die Agentur für Arbeit mit der betrieblichen Einzelumschulung. Dieses Instrument unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitslose oder Ausbildungsstellensuchende innerhalb eines verkürzten Ausbildungszeitraums (zwei Jahre) in einem klassischen Berufsbild abschlussbezogen zu qualifizieren.

 

Unter anderem können die Aufwendungen für eventuell erforderliche

•    Eignungsfeststellungen

•    Arbeitskleidung

•    Lehrmittel und Fachliteratur

•    Prüfungskosten und Prüfungs-stücke

•    überbetriebliche Lehrgänge

•    und Berufsschulgebühren, soweit eine kostenfreie Teilnahme nicht möglich ist, durch die Agenturen für Arbeit oder die Jobcenter übernommen werden. (§§ 77 ff SGB III)

 

Zudem kann der Umschüler oder die Umschülerin die Kosten für Kinderbetreuung, Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte und auswärtiger Unterbringung erstattet bekommen. Grundsätzlich ist durch das Unternehmen eine tarifliche oder ortsübliche Ausbildungsvergütung zu zahlen.

 

Detaillierte Informationen finden Sie hier.

 

Herzlichen Dank

für Ihre Aufmerksamkeit. Wir hoffen, dass unser NEWSLETTER! Ihnen gefallen hat.

 

Auf Bald!

Ihr Stelle statt Stütze® – Coaching Team

 
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