Für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen die zeitnahe Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote in unserer Online-Stellenbörse.
  • Wir unterbreiten Ihnen auf Wunsch eine Auswahl von Bewerbern und Bewerberinnen, die zu Ihrem Unternmehmen passen.
  • Wir fördern die Stärken Ihrer neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Weiterbildung und Coaching.
  • Wir unterstützen Sie unbürokratisch und schnell beim Beantragen finanzieller Zuschüsse für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

 

Finanzielle Zuschüsse

Entscheiden Sie sich zur Einstellung, besteht die Möglichkeit einer finanziellen Förderung für die Einarbeitung. Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung.


Für die Einarbeitung von 

  • ALG II-Beziehenden kann eine Förderung über den Eingliederungszuschuss für längstens zwölf Monate gewährt werden. Die Höhe beträgt maximal 50 Prozent des Arbeitgeber-Bruttolohns. Höhe und Dauer der Förderung werden durch das zuständige Jobcenter festgelegt.
  • Nichtleistungsempfangenden kann ein finanzieller Zuschuss vom Land Berlin gewährt werden. Die Förderung beträgt maximal 5.600,00 € über einen Zeitraum von sieben Monaten.

 

Auch die Einstellung von

  • Beschäftigten aus ABM nach §260ff. SGB III und aus AGH-Entgelt nach §16d SGB II
  • ALG I-Empfangenden, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind
  • ehemaligen Auszubildenden, die nach Abschluss ihrer Berufsausbildung von ihrem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen wurden

ist über das Projekt förderfähig.

 

Der Lohnkostenzuschuss beträgt bis zu 60 Prozent des Arbeitgeberbruttoentgeltes, höchstens jedoch 7.500,00 € pro Jahr und Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin für die Dauer eines Jahres. Die finanziellen Mittel stammen vom Land Berlin.

 

Sie suchen Personal?

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote kostenfrei in unserem Stellenpool. Wir übernehmen auf Wunsch die Personalvorauswahl und vermitteln Ihnen passende Bewerber/innen. Dafür benötigen wir zunächst Ihr ausgefülltes Stellenprofil.


Sie wissen bereits, wen Sie einstellen möchten?

Dann senden Sie uns bitte Ihr Stellenprofil zu. Von Ihrem/er zukünftigen Mitarbeiter/in benötigen wir das ausgefüllte Bewerberprofil und einen Lebenslauf. Bitte reichen Sie uns die Unterlagen gebündelt ein.
 
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Teilnahmevorraussetzung

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Unser Projekt richtet sich an Berliner Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten, die einem arbeitslosen Menschen eine berufliche Perspektive auf dem ersten Arbeitsmarkt bieten.

Die Arbeitsverhältnisse müssen sozialversicherungspflichtig, unbefristet und tariflich oder ortsüblich vergütet sein.

Eingetragene Vereine und gemeinnützige Organisationen sind grundsätzlich nicht förderfähig.

Kundenstimmen

Qualifizierte Personalvorauswahl

"Die Vorarbeit durch die gsub war sehr qualifiziert. Die Beraterin hat das Anforderungsprofil für meinen neuen Mitarbeiter genau erfasst und immer wieder mit mir über neue Bewerber gesprochen. Die Vorauswahl zog sich über einige Wochen hin, da ich für mein Unternehmen ganz spezielle Anforderungen stellen muss. Mir wurde viel Arbeit für eine eigene Personalsuche abgenommen und die neue Mitarbeiterin passt prima in unser Team. Wenn ich noch mehr Personal benötige, werde ich unbedingt an die gsub denken. Für unsere Firma brauchen wir motivierte Arbeitskräfte, die sich selbstständig auch neue Wissens- und Arbeitsfelder erschließen, genau diese Mitarbeiter habe ich bekommen. Vielen Dank."


Kaiser Elektronik

Infomaterial zum Ausdrucken